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le 11 septembre 2006
Philippe VIVIEN, directeur des ressources humaines du Groupe AREVA, Françoise de VEYRINAS, présidente du Conseil national des missions locales, Jean GAEREMYNCK, délégué général à l’emploi et à la formation, Jean-Marie MARX, directeur général adjoint de l’ANPE et Pierre BOISSIER, directeur général de l’AFPA ont signé un accord-cadre de coopération le 8 septembre 2006 à la mission intercommunale pour l’insertion des jeunes à Epinay sur Seine (93).
L’insertion professionnelle des jeunes résidents dans les quartiers des zones urbaines sensibles est une des priorités des missions locales, des agences locales pour l’emploi et des établissements de formation et d’orientation de l’AFPA.
Afin d’offrir de nouvelles opportunités d’emploi aux jeunes des quartiers, notamment ceux en contrat d’insertion dans la vie sociale (CIVIS), cet accord porte sur les actions suivantes :
> AREVA s’engage à intégrer très rapidement 100 jeunes issus des quartiers. Les offres d’emploi seront communiquées aux missions locales qui sélectionneront les candidats correspondants aux besoins de l’entreprise. Des parcours de professionnalisation et d’apprentissage seront organisés avec l’AFPA.
> Des opérations de sensibilisation et de formation aux métiers de l’énergie seront organisées au sein même des quartiers pour les professionnels des missions locales, des agences locales pour l’emploi et des centres AFPA.
> Les jeunes pourront découvrir ces métiers lors de périodes d’immersion en entreprise. En particulier, AREVA s’engage à organiser au moins 10 visites de ses sites industriels chaque année avec les missions locales et les agences locales pour l’emploi,
> AREVA va promouvoir le parrainage de jeunes auprès de ses salariés et anciens salariés partis à la retraite, afin de favoriser les liens avec l’entreprise.
La politique de gestion de l’emploi et des métiers du Groupe AREVA inscrit la diversité comme un facteur de développement pour l’entreprise.
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