Accueil
le 20 juillet 2011
Face au constat alarmant et partagé de la situation de l’emploi des jeunes, la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des jeunes était jugée prioritaire dans l’agenda social du premier semestre 2011. Objectif des partenaires sociaux : aboutir à des mesures rapidement applicables en faveur des jeunes, pour leur accès à l’emploi, leur maintien dans l’emploi et leur accompagnement matériel (logement, transport et restauration).
Le 11 juillet a eu lieu la dernière séance du cycle de négociation sur l’emploi des jeunes, ouvert en février 2011. Au total quatre accords nationaux interprofessionnels (ANI) ont été élaborés.
Accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi dans leur accès à l’emploi
L’accord du 7 avril 2011 doit permettre "d’aider les jeunes à accéder au marché du travail, à la suite des difficultés conjoncturelles récentes, des mesures concrètes et temporaires sont prévues par le présent accord, dont certaines sont financées, à titre exceptionnel, par le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels)".
Il concerne trois publics cibles : 20 000 jeunes sortis du système éducatif sans aucune qualification professionnelle ou diplôme ; 20 000 jeunes de niveau bac ou infra-bac ayant une qualification reconnue mais rencontrant des difficultés récurrentes pour accéder à un emploi durable et 25 000 jeunes ayant intégré un cursus dans l’enseignement supérieur et rencontrant des difficultés à s’insérer professionnellement.
Un cahier des charges précise les modalités de mise en oeuvre pour les trois opérateurs responsables des dispositifs d’accompagnement : les missions locales, l’Apec et Pôle emploi.
> L’ANI du 7 avril 2011 sur l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi dans leur accès à l’emploi
Accompagnement des jeunes dans leur accès au logement
Pour pallier les difficultés de logement qui peuvent entraver fortement l’accès à l’emploi et la mobilité professionnelle, l’accord du 29 avril 2011 prévoit une série de mesures afin d’aider les jeunes dans leur accès au logement.
Alternance et stages en entreprise
L’accord du 7 juin 2011 sur l’accès des jeunes aux formations en alternance et aux stages en entreprises prévoit notamment un objectif chiffré de progression des contrats en alternance par branche professionnelle ainsi qu’un meilleur encadrement des stages en entreprise. Certaines dispositions de l’accord ont été reprises dans la loi pour le développement de l’alternance adoptée le 13 juillet dernier.
> L’ANI du 7 juin 2011 sur l’accès des jeunes aux formations en alternance et aux stages en entreprise
Maintien dans l’emploi
Le dernier texte négocié le 11 juillet porte sur l’accompagnement des jeunes pour favoriser leur maintien dans l’emploi. Il comporte deux volets : l’accueil en entreprise (parcours d’entrée, livret et référent d’accueil, échange de compétences, fonction tutorale) et un dispositif exceptionnel de soutien financier pour faire face aux frais de mobilité, de restauration et de matériel ou de tenue vestimentaire liés à l’emploi.